Czasem wystarczy wziąć jeden dzień urlopu i przedłużyć sobie długi weekend. Jak będzie to wyglądać w 2023 roku? Przygotowaliśmy zestawienie.
Polacy kochają tzw. długie weekendy. To znakomita okazja do przedłużenia urlopu i wyjechania za miasto, odwiedzenia rodziny czy po prostu odpoczynku. Kalendarz dni wolnych od pracy to niezwykle ważna kwestia przy planowaniu urlopu. W 2023 roku czeka nas 250 dni roboczych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami 13 dni świątecznych jest ustawowo wolnych od pracy. Razem z weekendami dni wolnych od pracy jest 115.
Jeśli jednak święto o stałej dacie (np. Nowy Rok, Święto Niepodległości) wypada w sobotę, to za ten dzień pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę przysługuje dodatkowy dzień wolny. Wtedy termin odbioru dnia wolnego należy uzgodnić indywidualnie z pracodawcą.
Z kalendarza wynika, że w 2023 roku mamy sześć długich weekendów. Aby w pełni skorzystać ze wszystkich, trzy z nich wymagają wzięcia dodatkowego, jednego dnia wolnego. Jeżeli więc skrupulatnie wyliczymy swoje urlopy, to otrzymamy łącznie dodatkowe 23 dni wolnego, z czego tylko trzy z puli dni urlopowych.
Pierwszy długi weekend już w styczniu. Święto Trzech Króli (6 stycznia) wypada w piątek, co oznacza przedłużone wolne o jeden dzień. Później będzie Wielkanoc. To trzy dni wolnego od 8 do 10 kwietnia.
Pierwsza okazja do przedłużenia wolnego przytrafi się w maju. Święto Pracy (1 maja) wypada w tym roku poniedziałek, a Konstytucji 3 Maja (3 maja) w środę. Jeśli zdecydujemy się wziąć wolne drugiego dnia miesiąca, to majówka potrwa aż pięć dni. -
Szansa na dłuższe wolne przydarzy się też przy okazji Bożego Ciała (8 czerwca), które wypada w czwartek. Biorąc jeden dzień wolnego 9 czerwca możemy skorzystać z czterech dni wolnego.
Z kolei w sierpniu przypada święto Wojska Polskiego i jednocześnie Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia). W tym roku to wtorek. Biorąc dzień wolnego przed świętem odpoczniemy dłużej.
Ostatnia okazja do przedłużenia wolnego przypadnie w grudniu, przy okazji świąt Bożego Narodzenia. W 2023 roku 25 i 26 grudnia to poniedziałek i wtorek. Daje to cztery dni wolnego. Jeśli zdecydujemy się jednak "zaszaleć" i weźmiemy wolne 27, 28 i 29, to do pracy wrócimy dopiero 2 stycznia (1 stycznia to w 2024 roku poniedziałek).
0
0
0
0
0
0
Kronospan stawia na papier i energię.
Ludzie nie dajcie się omamić, jeszcze bardziej będziecie truci. RDF to spalanie plastiku żadne ale to żadne filtry nie pomogą aby substancje nie dostały się do atmosfery.Walczcie nie zgadzajcie się na to.
Kasia
23:29, 2026-02-12
Górka Rynkowa wraca do planów. Jest nowy pomysł.
Chyba czas na referendum nad wyborem birmistrza😡
Mieszkaniec
22:20, 2026-02-12
Górka Rynkowa wraca do planów. Jest nowy pomysł.
Nie choćby, a będzie potop długów do uregulowania! Ten demagog, popul8sta i kłamca wyborczy wprowadził płatną komunikację, nawet dla dzieci! W tym samym czasie planuje kolejne, deficytowe pseudoinwestycje: planetarium, strefa chili przy ulicy Reja, a teraz górkę. Ten łódzki cwaniaczek myśli, że po raz kolejny ludzi ogłupi, bo wybrał na przepchanie tego chorego pomysłu czas, gdy po nastu latach trochę zima dała się we znaki!
Po Douglasie
21:46, 2026-02-12
Kronospan stawia na papier i energię.
No to koleś co go wybrali ludzie , którzy strasznie się cieszą , że tam pracują w tym kronolandzie , część widać jak codziennie z uśmiechniętą twarzą leci w podskokach na katorgę za kość do wylizania , koleś ten podpiszę zgodę na zasmrodzenie miasta . A sam zwieje na malediwy . Nieruchomości w mieście stracą na wartości . Kto kupi dom w takim smrodzie . Będą jak to ten film , Ołowiane Dzieci . Do pracy tam i tak nie będzie Polaków . To wam sprowadzą jakichś ciapatych . Potem ich rodziny itd. Wyrośnie wam przez 20 lat konkurencyjna społeczność . Same PLUSY . Liczy się tylko kasa
KASA KASA KASA
20:47, 2026-02-12
2 1
Uczcie nierobów *%#)!&
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu iszczecinek.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz