Zamknij

Podatki dla firm w Holandii

. + 12:04, 10.06.2024 Aktualizacja: 12:04, 10.06.2024
Skomentuj

Holandia, znana z przyjaznego dla biznesu klimatu, oferuje zróżnicowany i elastyczny system podatkowy, który jest szczególnie korzystny dla małych firm oraz osób samozatrudnionych (ZZP). Przedsiębiorcy w Holandii mają możliwość skorzystania z różnych ulg, odliczeń i preferencyjnych stawek podatkowych, co sprawia, że kraj ten jest atrakcyjnym miejscem do prowadzenia działalności gospodarczej.

Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT)

W Holandii firmy będące rezydentami podlegają opodatkowaniu od swoich globalnych dochodów. System ten obejmuje wszystkie dochody uzyskane zarówno w kraju, jak i za granicą. Podstawowa stawka podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) w Holandii wynosi 25,8%. Jednak dla małych i średnich przedsiębiorstw istnieje preferencyjna stawka 19%, która ma zastosowanie do pierwszych 200 tysięcy euro dochodu. Przedsiębiorstwa, które aktywnie inwestują w innowacje, mogą skorzystać z jeszcze bardziej atrakcyjnej stawki CIT. Jeśli co najmniej 30% dochodów firmy pochodzi z wartości niematerialnych i prawnych, takich jak patenty, licencje czy technologie, mogą one być opodatkowane według efektywnej stawki 9%. Wymaga to jednak spełnienia określonych warunków oraz odpowiedniej dokumentacji potwierdzającej źródło dochodów.

Podatek od towarów i usług (BTW)

Holandia stosuje system podatku od towarów i usług (BTW), który obejmuje trzy stawki podatkowe: 0%, 9% i 21%. Każda z tych stawek ma zastosowanie do różnych kategorii towarów i usług, co pozwala na elastyczne i dostosowane do specyfiki rynku opodatkowanie. Podstawowa stawka VAT w Holandii wynosi 21%. Jest to standardowa stawka, która obejmuje większość produktów i usług sprzedawanych na terenie kraju. Do kategorii tej zaliczają się zarówno towary konsumpcyjne, jak i usługi świadczone na rzecz konsumentów i firm. Przedsiębiorcy w Holandii są zobowiązani do regularnego składania deklaracji VAT. Standardowo, deklaracje te składane są kwartalnie. Każdy przedsiębiorca musi dokładnie rejestrować swoje przychody i wydatki związane z VAT, a następnie na ich podstawie obliczać należny podatek. W niektórych przypadkach, szczególnie jeśli firma ma niewielkie obroty, przedsiębiorca może ubiegać się o możliwość składania deklaracji rocznych zamiast kwartalnych. Decyzja o formie rozliczenia zależy od indywidualnych preferencji oraz specyfiki działalności. W niektórych sektorach, takich jak budownictwo czy sprzątanie, stosuje się procedurę odwrotnego obciążenia VAT (verlegd). Oznacza to, że obowiązek naliczenia i zapłaty VAT spoczywa na odbiorcy usługi, a nie na jej dostawcy. Procedura ta ma na celu uproszczenie rozliczeń VAT i zmniejszenie ryzyka oszustw podatkowych.

Podatek dochodowy dla samozatrudnionych (ZZP)

Samozatrudnieni w Holandii, znani jako ZZP (Zelfstandige Zonder Personeel), podlegają opodatkowaniu na zasadach podobnych do osób fizycznych, ale z dodatkowymi możliwościami korzystania z ulg i odliczeń. Stawki podatkowe dla samozatrudnionych w Holandii są progresywne i wynoszą:

  • 36,97% dla dochodów do 75 624 euro: Obejmuje większość samozatrudnionych, którzy osiągają średnie dochody.
  • 49,50% dla dochodów powyżej 75 624 euro: Wyższa stawka podatkowa dla osób osiągających wysokie dochody.

Jednym z najważniejszych elementów systemu podatkowego dla samozatrudnionych jest możliwość korzystania z licznych ulg, które mogą znacznie obniżyć podstawę opodatkowania i tym samym wysokość płaconego podatku.

Ulga dla samodzielnego przedsiębiorcy (Zelfstandigenaftrek)

  • Kwota: 3750 euro rocznie.
  • Warunki: Aby skorzystać z tej ulgi, samozatrudniony musi spełniać tzw. kryterium godzinowe, czyli przepracować co najmniej 1225 godzin rocznie w ramach swojej działalności.

Ulga dla początkującego przedsiębiorcy

  • Kwota: 2123 euro rocznie.
  • Warunki: Dostępna przez pierwsze pięć lat działalności, można ją wykorzystać trzy razy w ciągu tego okresu.

Odpis Meewerkaftrek

Przysługuje, gdy partner fiskalny pomaga w prowadzeniu firmy. Partner musi przepracować co najmniej 525 godzin rocznie w firmie. Wysokość odpisu zależy od liczby godzin przepracowanych przez partnera i od osiągniętych dochodów.

Zwolnienie dla małych i średnich przedsiębiorstw (MKB – winstvrijstelling)

 

  • Kwota: 13,31% od zysku.
  • Warunki: Zwolnienie jest obliczane po uwzględnieniu innych ulg podatkowych.

 

(artykuł sponsorowany)
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

0%