Pod koniec stycznia rusza nowa kadencja Powiatowej Rady Rynku Pracy. To pierwsze w tym roku posiedzenie będzie miało inauguracyjny charakter i w praktyce otworzy nowy rozdział w decydowaniu o tym, jak w 2026 roku wydawane będą miliony złotych na wsparcie rynku pracy w powiecie szczecineckim.

Podczas spotkania nowo powołani członkowie Rady odbiorą akty powołania, wybiorą przewodniczącego oraz zajmą się najważniejszym punktem obrad – zaopiniowaniem podziału środków, które w przyszłym roku trafią m.in. do bezrobotnych i pracodawców. To decyzje, które mają realne przełożenie na setki mieszkańców powiatu.

Powiatowa Rada Rynku Pracy pełni funkcję opiniodawczo-doradczą wobec starosty. W jej skład wchodzą przedstawiciele związków zawodowych, pracodawców, organizacji pozarządowych, rolników, ekonomii społecznej oraz instytucji rynku pracy. Starosta może także powoływać ekspertów – ludzi nauki lub samorządu – którzy wspierają Radę swoją wiedzą. Dzięki temu nie jest to ciało fasadowe, lecz miejsce, gdzie ścierają się różne punkty widzenia, a wspólnym celem pozostaje lepsze dopasowanie mieszkańców do potrzeb rynku pracy.

Zakres kompetencji Rady jest szeroki. Opiniuje ona kierunki kształcenia i szkolenia zawodowego, ocenia racjonalność wydatkowania środków z Funduszu Pracy, analizuje sprawozdania Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku oraz współdecyduje o obsadzie jego kierownictwa. Ma również wpływ na priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego, z którego korzystają firmy podnoszące kwalifikacje swoich pracowników. Podczas styczniowego posiedzenia przedstawione zostanie także podsumowanie rynku pracy w 2025 roku, w tym wykorzystanie środków z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, KFS oraz PFRON.

W minionym roku na usługi i instrumenty rynku pracy wydatkowano ponad 12,6 mln zł, obejmując wsparciem ponad 800 osób. Znaczna część tych pieniędzy trafiła do bezrobotnych w postaci staży, szkoleń, dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz refundacji kosztów wyposażenia miejsc pracy. To punkt odniesienia dla decyzji, które zapadną teraz.

W 2026 roku do dyspozycji urzędu pracy będzie ponad 7,7 mln zł z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz dodatkowo ponad 712 tys. zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. To kwota wyraźnie niższa niż rok wcześniej, jednak – podobnie jak dotąd – największa część środków ma trafić na roboty publiczne, prace interwencyjne, staże, szkolenia, dotacje oraz refundację wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy.

Podczas posiedzenia przedstawiona zostanie również informacja o dodatkowych środkach na vouchery zatrudnieniowe. Dzięki staraniom Krzysztof Lis w 2026 roku powiat będzie ubiegał się o 40 voucherów po 40 tys. zł każdy. Voucher zatrudnieniowy to konkretna zachęta dla pracodawców – pozwala sfinansować znaczną część kosztów utworzenia miejsca pracy, zmniejszając ryzyko po stronie firmy i zwiększając szanse osoby bezrobotnej na stabilne zatrudnienie.