Starosta spotkał się z pielęgniarkami. Ustalono ważne zmiany w szpitalu w Szczecinku.

W relacjach między personelem a kierownictwem kluczowe są dialog i zaufanie – z takim przesłaniem odbyło się ostatnie spotkanie starosty Krzysztofa Lisa z przedstawicielkami Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. To nie była tylko kurtuazyjna rozmowa – chodziło o konkretne działania na rzecz poprawy warunków pracy i atmosfery w największej placówce medycznej powiatu.

Do rozmów zasiedli również reprezentanci Szpitala w Szczecinku Sp. z o.o.: prezes Ewa Mikłasz, specjalistka ds. kadr Mariola Kakao, pielęgniarka naczelna Sylwia Kukieła oraz mec. Adam Kłusek. Dyskusja koncentrowała się wokół organizacji pracy, wewnętrznych relacji zawodowych i warunków zatrudnienia wśród pielęgniarek i położnych.

Udało się zażegnać wcześniejsze nieporozumienia. Dzięki szczerej wymianie opinii strony doszły do porozumienia, które – jak podkreślano – może realnie przyczynić się do unikania podobnych napięć w przyszłości. Wnioski? Potrzebna jest dalsza współpraca, otwarta komunikacja i systemowe podejście do problemów kadrowych.

Szczecinecki szpital to ogromna instytucja – zatrudnia blisko 600 osób. Składają się na to nie tylko lekarze czy pielęgniarki, ale także rehabilitanci, laboranci, personel techniczny i administracyjny. W takim organizmie transparentność, zaufanie i rozwój zawodowy są nie do przecenienia.

Jednym z najpoważniejszych wyzwań – podobnie jak w całym kraju – jest niedobór personelu medycznego. Zarząd szpitala nie ukrywa, że codziennie podejmuje działania, by zatrzymać doświadczoną kadrę i przyciągnąć nowych pracowników. Kluczowe znaczenie ma nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale również stabilne i przyjazne środowisko pracy.

W ciągu ostatnich lat w placówce zaszły duże zmiany. Ponad 25 milionów złotych zainwestował Powiat Szczecinecki w rozwój szpitala. Trwa gruntowny remont bloku operacyjnego, wcześniej zmodernizowano m.in. oddziały pediatryczny i ginekologiczno-położniczy oraz Szpitalny Oddział Ratunkowy. Powstało także nowoczesne Centrum Zdrowia Psychicznego, które świadczy kompleksową pomoc – od opieki ambulatoryjnej po całodobową.

Równolegle szpital angażuje się w działania profilaktyczne: Wiosenny Przegląd Zdrowia, badania USG piersi i jąder bez skierowania, a także symboliczne wsparcie dla młodych mam w postaci wyprawki dla noworodka o wartości 500 zł. To działania, które – choć drobne – mają duże znaczenie społeczne.

Od nowoczesnego tomografu, przez cztery zespoły ratownictwa medycznego, po kompetentną kadrę – szpital stara się być nie tylko miejscem leczenia, ale też przestrzenią bezpieczeństwa i rozwoju. Ludzie pozostają jego największym kapitałem, co podkreślają zarówno starosta, jak i prezes spółki.