To było spotkanie o liczbach, ale też o kierunku, w jakim zmierza lokalny rynek pracy. W Szczecinku zebrała się Powiatowa Rada Rynku Pracy. W tle – stabilne, choć wciąż wysokie bezrobocie, szybko kurczące się środki na aktywizację i pytanie, czy obecne narzędzia wystarczą na zmieniającą się gospodarkę.

Stabilizacja zamiast przełomu

Drugie w tym roku posiedzenie Rady miało spokojny, roboczy przebieg. Na początku starosta Krzysztof Lis wręczył akt powołania Kamilowi Góralskiemu z firmy Schneider Electric, uzupełniając skład gremium.

Najważniejsze dane przedstawił dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy, Maciej Batura. Wynika z nich, że sytuacja na rynku pracy nie uległa większym zmianom. W lutym stopa bezrobocia w powiecie szczecineckim wynosiła 14,8 proc., w marcu odnotowano niewielki spadek.

To poziom, który nie budzi alarmu, ale też nie daje powodów do optymizmu. Lokalny rynek pracy trwa raczej w stanie równowagi niż dynamicznego rozwoju.

Pieniądze są – ale szybko znajdują właścicieli

Rada przyjrzała się także finansowaniu działań aktywizacyjnych. Na koniec marca zakontraktowano już znaczną część środków z Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Środki trafiają przede wszystkim na staże, szkolenia, prace interwencyjne i dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej. To właśnie te formy wsparcia cieszą się największym zainteresowaniem mieszkańców.

W puli pozostają jeszcze środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz PFRON. Ich rozdysponowanie zaplanowano na kolejne miesiące, wraz z nowymi naborami wniosków.

Unijne wsparcie działa, miejscami lepiej niż planowano

Podczas posiedzenia omówiono także realizację projektu finansowanego z Funduszy Europejskich dla Pomorza Zachodniego. W wielu obszarach udało się osiągnąć więcej, niż zakładano.

Dotyczy to przede wszystkim staży i prac interwencyjnych, gdzie liczba uczestników przekroczyła planowane wskaźniki. To pokazuje, że zapotrzebowanie na tego typu wsparcie jest nadal wysokie.

Urząd pracy podsumowuje rok

Rada przyjęła również raport z działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinku za 2025 rok. Z przedstawionych danych wynika, że urząd konsekwentnie kieruje środki na aktywne formy wsparcia, które mają zwiększać szanse na zatrudnienie.

Utrzymano przy tym stabilny poziom finansowania i szeroki wachlarz dostępnych instrumentów.

Rynek pracy w cieniu zmian

Na zakończenie posiedzenia dyskutowano o priorytetach na najbliższy czas. Wśród nich znalazły się rozwój kompetencji cyfrowych, wsparcie zawodów deficytowych oraz przygotowanie pracowników do zmian technologicznych i transformacji energetycznej. To kierunki, które wyznaczają nie tylko lokalne potrzeby, ale i szersze procesy gospodarcze.