Praca zdalna zostaje wprowadzona do Kodeksu pracy. Do tej pory funkcjonowała na mocy przepisów covidowych.
- Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, dotyczący m.in. równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów. Zmiany służą polskim rodzinom i rynkowi pracy – mówiła minister Marlena Maląg podczas konferencji prasowej w KPRM.
Zmiany, jej zdaniem, są konieczne, gdyż zmienia się rynek pracy. Wraz z nim zmieniają się również potrzeby pracowników i pracodawców.
- Praca zdalna funkcjonowała do tej pory na mocy przepisów covidowych, dzisiaj zostaje wprowadzona do Kodeksu pracy. Zostaje wprowadzona definicja pracy zdalnej, możliwość pracy zdalnej, hybrydowej. To są bardzo dobre rozwiązania potrzebne do funkcjonowania państwa, ale także wspierające politykę prorodzinną - dodawała.
Możliwość elastycznego czasu pracy ma ułatwić także godzenie ról zawodowych i rodzinnych.
Dodała, że mają one dawać możliwość elastycznego czasu pracy, co ułatwi godzenie ról zawodowych i rodzinnych.
Zmiany będą też dotyczyć umów na okres próbny, a pracownik, który wykonywał pracę co najmniej pół roku (w tym na podstawie umowy na okres próbny) będzie miał prawo do wystąpienia o formę zatrudnienia z bardziej przewidywalnymi lub bezpieczniejszymi warunkami pracy. Pracodawca będzie miał miesiąc na pisemną odpowiedź wraz z uzasadnieniem.
Celem tzw. dyrektywy rodzicielskiej jest zachęcenie do równego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi między kobietami i mężczyznami. Dyrektywa przewiduje zmiany w urlopach rodzicielskich, w urlopach ojcowskich, wprowadzenie tzw. bezpłatnego urlopu opiekuńczego oraz większej elastyczności w organizacji pracy.
Urlop rodzicielski będzie dłuższy. Dziś to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach będzie to odpowiednio 41 i 43 tygodnie. Każdy z rodziców będzie miał również gwarancje 9 tygodni urlopu, który nie będzie mógł być przeniesiony na drugiego rodzica. Inna zmiana to zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu rodzicielskiego.
Nowością będzie też urlop opiekuńczy. To pięć dni w roku kalendarzowym bezpłatnego urlopu udzielanego na wniosek pracownika, który musi zapewnić osobistą opiekę dziecku, albo innemu członkowi rodziny.
0
0
0
0
0
0
Hipokryzja ....pis11:37, 14.01.2023
Mówią o .... ...równowadze między życiem zawodowym i prywatnym....
Jak potraktować pracę Sejmu i w Sejmie do północy a nawet i dalej??? do świtu???
To niszczenie Rodzin i Życia Rodzinnego.
Gość 18:31, 14.01.2023
Po co ten kodeks pracy jak i tak pracodawca robi nas wuja.
Olga Gasiul obejmie funkcję prezesa Aqua-Tur. Kim jest
Dwukrotna dawczyni szpiku oraz sześcioktorna dawczyni krwi. Boże co za informacja, co to ma do kompetencji Prezesa ? w CV ma wpisane ?
don PEdro
08:11, 2025-07-02
W sierpniu ruszają prace przy pałacu w Juchowie
Jaki bezsens , 50 % cegieł już rozkradli ... Widać ktoś jeszcze chce na tym zarobić . Tego pałacu już praktycznie niema
OKH
06:50, 2025-07-02
Nowy sezon nad Trzesieckiem wystartował!
Te jezioro powinni zamknąć,ono nie nadaje się do kąpieli,syf smród i kolor uryny
Sanepid wiejski
05:48, 2025-07-02
Olga Gasiul obejmie funkcję prezesa Aqua-Tur. Kim jest
Nieźle,w tym przybytku kierownik powinien wystarczyć i sobie poradzić,lecz w ratuszu łatwo sie wydaje cudze pieniądze i obstawia stołki ,,prezesami od wszystkiego" z chorymi wynagrodzeniami,z kwiatka na kwiatek,z pwik do aqua-turu,zastępce prezesa też będziecie tam próbowali upchnąć na wzór Pgku? Pożal sie Boże menagerke też wcisnęli,w urzędzie sie nachapać nie może więc tam sie jeszcze przyssała.Że ludzie jeszcze wierzą w te ich konkursy na preziów,nikt spoza układu sie nie dostanie.
Waldek
00:43, 2025-07-02
0 0
Zapraszam do pracy w wojsku. Poligon 6 miesięcy potem granica. I wszystko 24 godziny. Za coś posłowie kasę biorą. Za podpisywanie list że są na obradach a w tym czasie są na komisjach i płatne podwójnie