Czym jest mobbing? To świadome działanie polegające na uporczywym i systematycznym nękaniu psychicznym pracownika. Mobbing może odbywać się zarówno w sposób werbalny, jak i niewerbalny. Nękanie przez szefa, współpracowników, a nawet grupę osób doprowadza do pogorszenia stanu psychicznego, stanów lękowych i poczucia odosobnienia. W jaki sposób skutecznie chronić się przed tym zjawiskiem? Kiedy porady prawne w tym zakresie będą szczególnie wskazane?
Jeżeli złośliwe uwagi, wiadomości lub połączenia telefoniczne dotyczą wyłącznie sposobu w jaki wykonujemy obowiązki służbowe, warto zastanowić się czy nie są zasadne. Każdy pracownik powinien bowiem jak najlepiej wykonywać zlecone zadania. Jeżeli jednak, pomimo wzorowej pracy, nadal doświadczamy nękania, pierwszym krokiem będzie zebranie dowodów. Dlaczego jest to takie ważne? Przede wszystkim ze względu na fakt, iż zdecydowanie trudniej udowodnić mobbing wyłącznie na podstawie opowieści.
Należy zacząć archiwizować wszystkie wiadomości nie tylko na komunikatorach, ale również sms-y i e-maile. Jeżeli mamy dostęp do nagrań z monitoringu lub rozmów, również można zacząć je kompletować. W wielu firmach (bez względu na wielkość), wystarczy zgłosić fakt mobbingu i przedstawić dowody. O dziwo, wcale nie muszą być bardzo obszerne. Ochrona przed mobberem może być w całości przerzucona na kadrę zarządzającą. Jeżeli jednak ten kierunek działań okaże się nieskuteczny, wówczas dobrym rozwiązaniem są porady prawne. Ich zakres jest zawsze dopasowany do indywidualnej sytuacji pracownika.
Kolejną możliwością ochrony przed nękaniem w pracy jest zgłoszenie tego faktu do Państwowej Inspekcji Pracy. PIP może wysłać inspektora terenowego, który przeprowadzi ankietę (oczywiście w pełni anonimową), dotyczącą mobbingu w miejscu pracy. Celem ankiety może być m.in. wprowadzenie polityki przeciwdziałającej mobbingowi.
Potrzebujesz pomocy prawnej? Zapraszamy: porady prawne Lębork
10 lat batalii sądowej. Miliony dla Szczecinka!
Kto wtedy decydował powiniem niec zakaz zajmowania adekwatnych stanowisk dożywotnie
Zdrowy byk
13:51, 2025-09-17
"Mistrzowie" nie zwolnili. Są już bez prawka
Ja kiedys jechałem. 180 kmh w miescie koło Netto ale Policjanci jezdzili Polonezami i nie mieli na paliwo....
50cent
12:00, 2025-09-17
"Mistrzowie" nie zwolnili. Są już bez prawka
Za takie przekroczenia prędkości w terenie zabudowanym powinien być bezwzględny *%#)!& Po ch*ju fest będzie to dla takich elementów nauczka...
Crulix
11:53, 2025-09-17
Bezrobocie w powiecie szczecineckim rośnie, ale...
Znajomi i rodziny decydentów, i ich rodziny nie mają problemów z zatrudnieniem, ten problem nie dotyczy lokalnych wybrańców.. Wystarczy tylko przeczytać oświadczenia majątkowe w Starostwie, w ościennych gminach powiatu, oświadczenia radnych i decydentów w spółkach komunalnych. To bardzo ciekawa lektura!!! Pajęczyna układów towarzyskich, rodzinnych od lat ma się dobrze. Wielka samorządowa rodzina od lat trzyma się stołków i posad. Czas na kadencyjność nie tylko w samorządzie ale i w administracji samorządowej wszystkich szczebli, ale niektórzy przyspawani od pokoleń i zabetonowani nie do ruszenia! Jak tracą posady natychmiast ciężko chorzy, chorują miesiącami
Czas na zmiany!
10:50, 2025-09-17
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu iszczecinek.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz