Typowe wyzwania pracy zdalnej

Ogromna liczba osób w różnych dziedzinach aktywności zawodowej zgodzi się: podchodziliby do swojej pracy z większym entuzjazmem, gdyby można było pracować z dowolnego miejsca, zmieniając otoczenie według własnego uznania, a najlepiej jeszcze z elastycznym harmonogramem. Praca zdalna zapewnia brak konieczności pracy w stałym miejscu, a w większości przypadków pozwala również na samodzielne planowanie obciążenia i harmonogramu pracy. Takie cechy pracy zdalnej sprawiają, że jest ona pożądana dla wielu, ale ludzie często nie zdają sobie sprawy, że praca na odległość to nie tylko zalety, ale też pewne wyzwania. Proponujemy przyjrzeć się typowym wyzwaniom związanym z takim rodzajem zatrudnienia - pozwoli to na wcześniejsze przygotowanie się do tego, z czym będzie się trzeba zmierzyć na potencjalnej nowej pracy.

Zacznij swoją przygodę z pracą zdalną - na tym portalu znajdziesz oferty dopasowane do Twoich umiejętności

Samokontrola jako klucz do sukcesu

Pracownicy biur często marzą o pracy zdalnej, ponieważ mogą unikać szefa, który cały dzień obserwuje podwładnych, wymagając nieodrywania się i pracy. Problem polega na tym, że oszczędzanie energii to podświadome dążenie każdego człowieka, i nie każdy potrafi efektywnie pracować, jeśli nikt tego nie wymaga. Elastyczny harmonogram pozwala też na odkładanie bieżącego zadania na później, jednak najważniejsze to nie zapominać o istnieniu terminów i że wynagrodzenie jest przyznawane wyłącznie za zrealizowane wyniki.

Krótko mówiąc, powinieneś albo naprawdę kochać swoją pracę, albo umieć samodzielnie się motywować, szukać inspiracji, łapać nastrój do pracy i produktywnie go wykorzystywać. Jeśli ci się nie uda, dasz szefowi powód do zastanowienia się nad twoim zwolnieniem lub sprowokujesz klienta do negatywnej opinii, co w przyszłości wpływnie negatywnie na poszukiwanie nowych zleceń.

Należy osobno zaznaczyć, że warto szukać motywacji nie tylko do wypełniania codziennych obowiązków, ale także do samodoskonalenia. Teoretycznie można się obchodzić bez poprawy własnych umiejętności, ale nie będziesz się rozwijać zawodowo, a ponadto istnieje ryzyko pozostania w tyle za bardziej pracowitymi kolegami.

Konieczność abstrahowania od braku zewnętrznych czynników

Można pracować efektywnie tylko wtedy, gdy nic cię nie rozprasza; dlatego zazwyczaj w biurach jest tak nudno – żeby pracownicy nie mieli się czym zajmować poza produktywną pracą. Jednak tak z pewnością nie będzie, jeśli pracujesz z domowego biura, kawiarni, parku czy plaży. Przede wszystkim twoi bliscy, którzy nie pracują zdalnie, mogą nie rozumieć, że przeszkadzają: chcą twojej uwagi właśnie teraz, a elastyczny harmonogram teoretycznie pozwala na nieodmawianie. Wracasz do przeglądania wiadomości w mediach społecznościowych, poza tym w telewizji może być transmitowany jakiś świetny mecz sportowy, lub nagle bardzo chcesz sprzątać, co tak długo odkładałeś.

Nie zaprzeczamy: elastyczny harmonogram istnieje właśnie po to, aby można było odłożyć pracę na później, zajmując się teraz innymi sprawami, które bardziej leżą na sercu. Jednak w niektórych przypadkach termin już się zbliża, i nie ma dokąd odkładać później – bardzo ważne jest, abyś w tym momencie był już w stanie świadomie koncentrować się tylko na pracy i wiedział, jak wyjaśnić bliskim, że wszystkie inne kwestie mogą poczekać.

Pełna odpowiedzialność za wszystkie procesy robocze

Przyznajmy: niektórym ludziom znacznie wygodniej jest nie być całkowicie niezależnymi, a płynąć z prądem przynajmniej w niektórych aspektach. Oto jak to wygląda w biurze: możesz nie lubić harmonogramu pracy, ale dokładnie wiesz, kiedy przychodzić do pracy i kiedy wychodzić z niej, przychodzisz do ustawionego miejsca pracy z biurkiem, krzesłem i komputerem z już zainstalowanym oprogramowaniem (licencję również zakupiono), a szef dba o to, byś otrzymał wynagrodzenie właśnie za użyteczną działalność zamiast ośmiogodzinnej prokrastynacji.

Szok pracy zdalnej polega na tym, że brak wszystkiego, o czym mowa, może stać się problemem! Freelancerzy, którzy nie mają stałego szefa, zaczynają od tego, gdzie znaleźć samą pracę, ponieważ nikt nie przydzieli projektu - musisz sam znaleźć klientów i przekonać ich, że poradzisz sobie lepiej niż konkurenci. Można zaczynać pracę zdalną i nie z rana, ale w sytuacji, gdy nikt nie popycha, istnieje ryzyko złego zaplanowania własnego harmonogramu i pamiętanie o pracy zbyt późno. Ważne jest również, aby w odpowiednim momencie się zatrzymać: za większy nakład pracy zostanie ci zapłacone więcej, ale istnieje ryzyko wypalenia zawodowego. Twoje miejsce pracy może być dowolne, ale w praktyce okazuje się, że w domu przeszkadzają bliscy, w kawiarni jest niewygodnie, a więcej opcji brak. Gdyby firma kupiłaby licencję na oprogramowanie i zaoszczędziła na tym, to teraz ty będziesz musiał przepłacić. Co już mówić o sytuacji, gdy komputer się popsuje, ponieważ teraz szef nie odpowiada za jego naprawę i taki problem nie będzie najważniejszym powodem do przekroczenia terminu.

Brak komunikacji

Wszyscy czasem chcemy być sami, czując zmęczenie (a nawet bardziej negatywne emocje) od innych ludzi, ale nie zmienia to faktu, że człowiek jest istotą potrzebującą społeczeństwa. Z jednej strony własne towarzystwo lepiej dobierać samodzielnie, podczas gdy koledzy mogą być nieprzyjemni, z drugiej strony, u dorosłego człowieka krąg komunikacyjny często jest już zawężony, więc nie bez przyczyny przyjaciół, a nawet pełnoprawnych przyjaciół, często znajdujemy właśnie w pracy. Bądź gotowy na to, że nie będziesz miał takiej możliwości, ponieważ interakcja z szefem lub zleceniodawcami będzie odbywać się za pomocą wiadomości tekstowych lub wyłącznie na tematy związane z projektem, bez możliwości wychodzenia na przerwę i rozmowy w swobodnej atmosferze.

Rzeczywiście, możesz nawet nie zauważyć tego czynnika, jeśli masz wspaniałą rodzinę, a w pobliżu mieszkają przyjaciele, których poznałeś gdzie indziej. Ale jeśli ktoś w ogóle stale czuje samotność, przy przejściu na pracę zdalną to uczucie tylko się nasili. Ludzie mówią, że nowoczesne społeczeństwo ryzykuje, że nie będzie potrafiło komunikować się na żywo, ponieważ spędzają za dużo czasu na portalach społecznościowych – ryzykujesz, że staniesz na czele tego niepożądanego procesu.

Konieczność pracy z cudzoziemcami

Wydaje się, że to żaden problem, przeciwnie, to szansa, ponieważ praca zdalna umożliwia szukanie pracy za granicą, w tym takich, które nie mają porównania z lokalnymi odpowiednikami pod względem wynagrodzeń. Jednak ta możliwość jednocześnie niesie oczywisty wymóg do pracownika: musisz być nie tylko wykwalifikowanym specjalistą w swojej dziedzinie, ale także posiadać bardzo dobrą znajomość języków obcych. W niektórych dziedzinach, takich jak projektowanie czy IT, czasami może wystarczyć tylko baza terminów, aby zrozumieć wymagania projektu, ale w copywritingu, nauczaniu, konsultingu czy obsłudze klienta potrzebne jest płynne posługiwanie się, co najmniej, językiem angielskim.

W rzeczywistości istnieją scenariusze, w których pracujesz zdalnie, ale właśnie z rodakami – w Polsce jest to całkiem realne, biorąc pod uwagę, że kraj nie jest mały. Jednocześnie ograniczanie poszukiwania pracy zdalnej tylko do własnego kraju nieco pomija takie zalety tego rodzaju zatrudnienia, jak dostęp do globalnego rynku pracy i możliwość zarobienia znacznie więcej niż twoi koledzy na poziomie lokalnym.