Zamknij

Dlaczego warto postawić na wynajem pracowników IT?

artykuł sponsorowany 10:43, 25.05.2022 Aktualizacja: 22:25, 16.10.2025
1

Wynajem czy leasing samochodów w naszym kraju jest czymś na porządku dziennym. Wiele firm bez problemu sięga po tę opcję, ponieważ jest ona bardziej opłacalna, niż opłacenie całego kosztu jednorazowo. Jednak na rynku pracy pojawia się w ostatnich latach coraz częściej pojęcie wynajmu pracowników. Jeżeli nie jesteś przekonany do tej opcji lub nie wiesz, czy to się opłaca, powinieneś przeczytać ten artykuł.

Czym jest wynajem pracowników?

Osoby, które pierwszy raz słyszą słowa wynajem pracowników, z angielskiego outsourcing, mogą się lekko skrzywić, nie wiedząc, czym on jest. Jednak odpowiedź na to pytanie jest banalnie prosta. Jest to wynajem pracownika, na dowolną ilość czasu, aby pomógł w naszej firmie. Wynajem najczęściej pojawia się w branżach komputerowych. Outsourcing IT jest obecnie bardzo popularny. Większość firm woli zatrudnić pracownika, tylko wtedy gdy potrzebuje go do pomocy, niż płacić mu, nawet wtedy, gdy nie ma pracy. 

Wynajem pracowników wiąże się również z dodatkowymi korzyściami, ponieważ pracownik, który jest u nas tylko na kontrakcie, nie wymaga dodatkowych opłat, robi to za nas agencja, która go wynajmuje, lub on sam, jeżeli pracuje w modelu B2B. Outsourcing IT sprawia, że oszczędzamy niezliczoną ilość godzin, którą musielibyśmy poświęcić na wyszkolenie pracownika do poziomu samodzielnego specjalisty. Gwarancja kompetencji zapewnia nam, że wynajem pracowników IT będzie dla nas owocny w skutkach, ponieważ zatrudniony chwilowo personel będzie miał odpowiednio rozwinięte umiejętności, w branży, dla której pracuje.

Jakie dodatkowe zalety ma outsourcing IT?

Outsourcing w IT pomaga nam w optymalizacji kosztów działania firmy. Musimy pamiętać, że z zatrudnieniem pracownika, wiąże się wiele opłat oraz możliwy urlop. Sięgając po wynajem pracowników IT, wszystkie problemy nas omijają, a dodatkowo to firma, u której wynajmujemy pracownika, odpowiada za dotrzymywanie terminów, które zleciliśmy. Warto jednak wspomnieć, że mimo tego, że pracownicy nie są przez nas zatrudnieni, to nadal posiadamy nad nimi kontrolę, przez co na bieżąco widzimy zakres wykonywanych prac.

Na polskim rynku pojawia się coraz więcej firm, które oferują outsourcing IT, jednak warto postawić na sprawdzone wybory, które przez wiele lat pracowały na swoją renomę. Jedną z nich jest firma RITS center, znana na rynku pracowników od dawna. Cechuje się ona niezwykłą profesjonalnością, a z jej usług zadowoleni są zarówno pracownicy, jak i osoby decydujące się na wynajem pracowników IT.

(artykuł sponsorowany)
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz (1)

pawełpaweł

0 0

temat szeroki i warty uwagi. pierwszy raz spotkałem sie z nim czytając różne miejsca w sieci:euvic. com/pl/offshoring-vs- nearshoring-kiedy-i-dlaczego/ i przyznaje,że warto się zainteresować

15:32, 14.06.2022
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

OSTATNIE KOMENTARZE

Dyrektor muzeum bez kolejnej kadencji.

Pamiętamy za jakie zasługi został dyrektorem muzeum teraz kto inny też w tej konkurencji chce się wykazać.

Henryk

05:43, 2026-01-02

Szczecinecki basen będzie miał nową strefę SPA

Kiedy wreszcie zaczną w saunie przestrzegać zasad poprawnego saunowania i nasz powiatowy basen przestanie być smażalnią gaci

Ftdf

22:45, 2026-01-01

Co dzieje się z mieszkańcami Szczecinka?

Co to za fikcyjne zdjęcia bo

Kris

21:31, 2026-01-01

Co dzieje się z mieszkańcami Szczecinka?

A ceny mieszkań dalej kompletnie nieadekwatne do zarobków… Zresztą w wynajmem podobnie, no ale jak usunięcie niepłacącego lokatora oznacza wieloletnią batalię sądową i konieczność dalszego płacenia rachunków to czego się spodziewać? O dopłacaniu do obcokrajowców nie wspominam, niby dlaczego osoba nie będąca polskim obywatelem ma dostawać 800+ i dopłaty do kredytów hipotecznych? Czy my jesteśmy jakimiś siedzącymi na ropie Emiratami, żeby sobie tak na lewo i prawo rozdawać kasę? 800+ to osobny temat, dlaczego to nie ma formy ulgi podatkowej wyłącznie dla obywateli? Czym to jest, jeśli nie kiełbasą wyborczą? My tę kasę powinniśmy inwestować w infrastrukturę drogowo-kolejową i rozwój technologiczny Polski (mocne ograniczenie kierunków typu pedagogika i socjologia, przeniesienie tej kasy na kierunki techniczne i uzależnienie dofinansowania od patentów i realnych wyników). Bez tego utkniemy w pułapce średniego dochodu i do pierwszej europejskiej ligi nie wejdziemy. Inna sprawa, nie wiem jak dzisiaj wygląda rynek pracy w Szczecinku, bo opuściłem miasto ponad 10 lat temu - po co my do Polski ściągamy imigrantów, skoro mamy co najmniej półtora miliona (a biorąc pod uwagę, że nie każdy wymeldował się z Polski, może ponad 2 miliony) Polaków za granicą? Imigrant jest zwykle tańszy i większość zarobionych pieniędzy wysyła do kraju pochodzenia, Polak wydałby pieniądze głównie w kraju i te miliardy zostałyby w naszym kraju. Jeśli pracodawca może ściągnąć Hindusów czy Kolumbijczyków mieszkających nieraz po 10 osób w jednhm mieszkaniu to po co ma podnosić płace?

Były Szczecineczanin

20:33, 2026-01-01

0%