Urząd Pracy

praca na warsztacie przy przycinaniu drewna,struganiu,obróbce drewna i elementów przydatnych w budownictwie jednorodzinnym.

nabór do 20.06.2025 do godziny 9.00. szczegóły w linku: https://bip.szczecinek.pl/oferta-pracy/6678/podinspektor-inspektor-w-wydziale-komunalnym Zakres wykonywanych głównych zadań na stanowisku: 1) Prowadzenie spraw technicznych i rozliczeniowych związanych z utrzymaniem i eksploatacją sieci kanalizacji deszczowej. 2) Prowadzenie spraw technicznych i rozliczeniowych związanych z utrzymaniem i eksploatacją rowów melioracyjnych. 3) Prowadzenie spraw związanych z realizacją Krajowego Programu Oczyszczania Ścieków Komunalnych, w tym współpraca z Przedsiębiorstwem Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinku oraz gminami Aglomeracji Szczecinek. 4) Prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem w wodę, oczyszczaniem i odprowadzaniem ścieków komunalnych. 5) Prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków. 6) Sporządzanie decyzji administracyjnych w zakresie zezwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków i ich transportu. 7) Prowadzenie spraw związanych z naliczaniem, rozliczaniem oraz sprawozdawczością w zakresie opłat za usługi wodne. 8) Przygotowywanie i realizacji inwestycji miejskich. 9) Przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie prowadzonych spraw. 10) Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do realizacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie prowadzonych spraw. 11) Przygotowanie, nadzór nad realizacją, rozliczenie prowadzonych remontów i inwestycji.

Do podstawowych zadań doradcy zawodowego będzie należało: Pomoc uczestnikom i absolwentom OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15–25 lat w dokonywaniu trafnych wyborów edukacyjnych i zawodowych. Realizacja doradztwa zawodowego w formie stacjonarnej i wyjazdowej oraz na odległość dla młodzieży w wieku 15-25 lat zgłaszającej się bezpośrednio do jednostki. Organizacja doradztwa indywidualnego i grupowego dla młodzieży, wspierającego rozwój zawodowy i społeczny, pomagającego w procesie przejścia z etapu edukacji do pracy i usamodzielnienia się na rynku pracy. Realizacjaprogramu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP, począwszy od etapu rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP, przez realizację programu w trakcie trwania nauki, a także pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia lub kontynuacji nauki i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych. Udział w rekrutacji uczestników do jednostek wychowawczych. Udział w pracach zespołu wsparcia uczestników, powołanych przy każdej jednostce opiekuńczo-wychowawczej. Sporządzanie harmonogramu konsultacji z kandydatami w uzgodnieniu z zespołem ds. rekrutacji. Opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia absolwenta OHP danego rocznika oraz okres usamodzielniania absolwenta OHP. Sporządzanie harmonogramu konsultacji i warsztatów z uczestnikami OHP. Prowadzenie dokumentacji klientów, teczek osobowych, portfolio uczestnika. Sporządzanie programu poszczególnych konsultacji, warsztatów i zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego. Rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP. Pozyskiwanie pracodawców, u których będzie realizowania praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, współpraca z pracodawcami. Reagowanie na potrzeby zmiany miejsc odbywania praktyk. Gromadzenie i udostępnianie młodzieży zbioru informacji edukacyjnej i zawodowej dotyczącej m.in. zawodów, systemu edukacji, oferty szkoleniowej, możliwości uzyskania kwalifikacji i kompetencji zawodowych, sposobów potwierdzania kwalifikacji, potrzeb rynku pracy. Organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe, aktywną postawę do pracy i edukacji. Sporządzanie sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności. Prowadzenie ścisłej współpracy z wychowawcami, pedagogami, psychologami, pośrednikami pracy, specjalistami ds. rozwoju zawodowego, innymi specjalistami zatrudnionymi w OHP oraz nauczycielami, innymi specjalistami zatrudnionymi w podmiotach publicznych i niepublicznych w obszarze edukacji i rynku pracy. Promocja usług wśród potencjalnych klientów OHP oraz rozpowszechnianie działalności w środowisko lokalnym.

Pomaganie w przygotowywaniu i wydawaniu potraw wg ustalonego planu produkcji, zgodnie z technologią pod nadzorem szefa kuchni, utrzymanie porządku i czystości pomieszczeń kuchennych. Praca w internacie szkoły.

sprzątanie pomieszczeń wewnętrznych

Zakres obowiązków: pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami utrzymanie czystości w miejscu pracy dbanie o ekspozycję towarów

Zakres obowiązków: pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami utrzymanie czystości w miejscu pracy dbanie o ekspozycję towarów

Prowadzenie badań diagnostycznych, ocena stanu technicznego i przydatności do użytkowania obiektów budowlanych, sprządzanie dokumentacji do książki obiektu budowlanego, udział w pracach komisji odbioru po robotach budowlanych.

Pomocnicze prace budowlane na terenie Szczecinka i w delegacji na terenie kraju.

obsługa klienta, przyjmowanie i wykładanie towaru