Urząd Pracy

Autorska koncepcja programowa i organizacyjna Muzeum (maksymalnie 5 znormalizowanych stron formatu A4) Kandydat/kandydatka powinien/powinna określić najważniejsze cele i kierunki rozwoju Muzeum do roku 2031. Kluczowe elementy koncepcji: 1) misja i wizja Muzeum, 2) kierunki działalności merytorycznej wskazanie 5 kluczowych projektów z uwzględnieniem specyfiki Muzeum, 3) rozwój publiczności, strategii komunikacji wskazanie 3 propozycji działań, 4) plan inwestycyjny wskazanie kluczowego dla instytucji projektu inwestycyjnego, 5) zarządzanie i organizacja model polityki kadrowej i rozwojowej, 6) finanse i pozyskiwanie środków zewnętrznych, 7) polityka współorganizacji kluczowych dla miasta Szczecinek wydarzeń oraz współpracy i dzielenia zasobów z interesariuszami (artystami, NGO, instytucjami kultury).

fizjoterapii i rehabilitacja pacjentów przewlekle i obłożnie chorych w zakładzie opieki długoterminowej

Dbałość o wizerunek i reputację Banku oraz zapewnienie wysokiego poziomu świadczonych usług bankowych. Profesjonalną obsługę Klientów zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Banku. Zebranie dokumentów niezbędnych do podpisania umów z klientami oraz ich formalną weryfikację. Prawidłowość i kompletność danych w systemie (zgodność z dokumentacją źródłową). Poprawną realizację dyspozycji złożonych przez Klientów. Realizację indywidualnego planu sprzedaży.

Dbałość o wizerunek i reputację Banku oraz zapewnienie wysokiego poziomu świadczonych usług bankowych. Profesjonalną obsługę Klientów zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Banku. Zebranie niezbędnych dokumentów do podpisywania umów z klientami oraz ich formalną weryfikacją. Prawidłowość i kompletność danych w systemie (zgodność z dokumentacją źródłową). Poprawną realizację dyspozycji złożonych przez Klientów. Realizację indywidualnego planu sprzedaży.