Praca w mundurze czeka! Straż Miejska rekrutuje nowych funkcjonariuszy.

Straż Miejska w Szczecinku ogłosiła nabór na dwa stanowiska aplikanta, czyli strażnika miejskiego. To szansa dla osób, które chcą pracować w służbach mundurowych, dbać o bezpieczeństwo mieszkańców i pilnować przestrzegania przepisów w mieście.

Aby ubiegać się o to stanowisko, kandydaci muszą spełniać kilka podstawowych warunków. Wśród nich znajduje się obowiązek posiadania polskiego obywatelstwa oraz ukończenia 21. roku życia. Każdy kandydat powinien również korzystać z pełni praw publicznych oraz posiadać co najmniej średnie wykształcenie. Wymagane jest także nienaganne zachowanie oraz pełna sprawność fizyczna i psychiczna. Przepisy jasno określają, że strażnikiem miejskim nie może zostać osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. Mężczyźni ubiegający się o to stanowisko muszą również mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Dodatkowymi, ale mile widzianymi atutami są ogólna wiedza na temat działalności straży miejskiej, posiadanie uprawnień z zakresu ratownictwa medycznego oraz umiejętność obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych, takich jak skaner czy drukarka. Pracodawca doceni również znajomość programów komputerowych z pakietu Microsoft Office, orientację w topografii Szczecinka oraz aktywność sportową. Kandydaci posiadający prawo jazdy kategorii B będą mieli dodatkowy atut podczas procesu rekrutacji.

Praca strażnika miejskiego nie należy do najłatwiejszych i wymaga zarówno wysiłku fizycznego, jak i umysłowego, przy czym dominuje ta pierwsza forma aktywności. Obowiązki zawodowe wykonywane są w pełnym wymiarze czasu pracy w systemie zmianowym, obejmującym zarówno godziny nocne, jak i dni świąteczne. To samodzielna praca, która wiąże się z dużą odpowiedzialnością i narażeniem na szczególne obciążenia psychiczne. Wymaga wysokiej koncentracji, dobrego słuchu i ostrości wzroku. Strażnicy miejscy patrolują miasto na zewnątrz budynków, ale również wykonują obowiązki wewnątrz pomieszczeń, w tym także w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych. Często korzystają z komputera oraz służbowych pojazdów, które również nie są dostosowane do transportu osób z niepełnosprawnościami. Ze względu na charakter pracy funkcjonariusze muszą być gotowi na kontakt fizyczny z osobami, które stawiają opór, a także na stosowanie środków przymusu bezpośredniego, takich jak kajdanki czy pałka służbowa.

Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku powinny dostarczyć komplet dokumentów aplikacyjnych, w tym własnoręcznie napisane podanie o pracę, CV, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji. Ważne jest, aby dokumenty były kompletne, ponieważ tylko takie aplikacje zostaną uwzględnione w dalszym etapie rekrutacji.

Nabór trwa do 14 lutego 2025 roku, a dokumenty można składać do godziny 15:00. To doskonała okazja dla osób, które szukają stabilnej pracy w służbach mundurowych i chcą aktywnie uczestniczyć w dbaniu o bezpieczeństwo Szczecinka. Jeśli czujesz, że masz predyspozycje do tej pracy, nie zwlekaj i złóż swoją aplikację!