Data dodania: 2025-12-24 12:22:58 ID: 11690
+48 Pokaż numer [email protected]
Miejsce pracy: Szczecinek, Cieślaka 6A/11A
Below Farm to firma specjalizująca się w nowoczesnej, zrównoważonej uprawie grzybów jak i produkcji wysokiej jakości suplementow diety.
W związku z budową nowego zakładu produkcyjnego w Szczecinku i dynamicznym rozwojem firmy, Below Farm poszerza swoje struktury i poszukuje nowych pracowników, którzy chcą brać udział w dalszym rozwoju organizacji.
⁃ praca na pełny etat,
⁃ kontrakt B2B lub umowa o pracę,
⁃ możliwość pracy zdalnej (z koniecznością wizyt w biurze w sporadycznych przypadkach),
⁃ specjalista / starszy specjalista,
⁃ dodatkowe ubezpieczenie,
⁃ praca od zaraz,
⁃ elastyczne godziny pracy,
⁃ szkolenia w zakresie systemu MRP - Odoo.
Twój zakres obowiązków:
⁃ prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami,
⁃ księgowanie dokumentów zakupowych, sprzedażowych i magazynowych,
⁃ rozliczanie importu spoza UE i eksportu z Polski,
⁃ księgowanie transakcji w walutach obcych,
⁃ prowadzenie ewidencji i rozliczeń produkcji (koszty wytworzenia, WIP),
⁃ naliczanie list płac i rozliczanie pracowników,
⁃ przygotowywanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz sprawozdań finansowych,
⁃ współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, agencja celna, Agencja Rozwoju Regionalnego)
⁃ przygotowywanie raportów i zestawień finansowych dla zarządu,
⁃ współpraca z działem produkcji i logistyki w zakresie obiegu dokumentów i rozliczeń produkcyjnych,
⁃ wsparcie we wdrażaniu systemu ERP (Odoo)
Nasze wymagania:
⁃ wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość),
⁃ doświadczenie poparte certyfikatami zawodowymi,
⁃ 2-3 lata doświadczenia na stanowisku księgowego/księgowej,
⁃ znajomość aktualnych przepisów podatkowych i zasad rachunkowości,
⁃ dobra znajomość programów księgowych (mile widziane doświadczenie z pracą w programie Odoo),
⁃ umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi (Excel),
⁃ skrupulatność, rzetelność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków,
⁃ umiejętność pracy pod presją czasu i dobra organizacja pracy,
⁃ mile widziana swoboda w porozumiewaniu się w języku angielskim.
To oferujemy:
⁃ atrakcyjne wynagrodzenie,
⁃ pracę zdalną (ale według uznania możesz pracować w biurze),
⁃ stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B lub UoP,
⁃ stałą opiekę merytoryczną doświadczonych pracowników,
⁃ praca w przyjaznym i zgranym zespole,
⁃ długofalowa współpraca.
Zgłoszenia prosimy wysyłać na adres: [email protected]
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Administratorem Twoich danych osobowych jest BELOW FARM Poland Sp. Z O. O. z siedzibą w Szczecinku, ul. Cieślaka 6A/11A. Dane osobowe zawarte w przesłanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie niezbędne do zawarcia umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda kandydata w przypadku chęci udziału w przyszłych rekrutacjach).
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a ich niepodanie może skutkować brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne i wymaga zgody kandydata.
Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia danych. W każdej chwili możesz wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem.
Dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres maksymalnie 12 miesięcy. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.
Jeśli uważasz, że Twoje dane są przetwarzane niezgodnie z przepisami, masz prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).
W przypadku chęci udziału w przyszłych rekrutacjach, prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez BELOW FARM Poland Sp. Z O. O. w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”
